理想の求人♪
- 2019.11.11
- 経営
みなさん
当ブログを読んで頂いてありがとうございます(^^♪
今回の記事で
118記事目です(^^)/
題名は
『理想の求人♪』
中小企業で優秀な人財を集めるためには
どうしたら良いのでしょうか？
求人に対する私の考えを発信していきますね(^^)/
人は必ず老いる
ごくごく当たり前の話をします(´▽｀*)
不老不死なんてありません(>_<)
いつまでも若いままではいられません(>_<)
人は必ず老いる
悲しいですがそれが現実ですよね(+o+)
私は36歳で一人で起業しました！
でも
今は一人じゃない(^^♪
もちろん一人でやり続けるという選択肢もありました！
でも
自分も必ず老いる
それがものすごく怖かったんです！
悲しいですがいつか自分も必ず仕事が出来なくなる！
仕事をするスピードも勢いも落ちていく！
せっかく起業したのに放っておけばいつか必ず廃業になる！
永遠に生きられる訳じゃないですからね(>_<)
自分が死んでも
人財がいれば会社は続く(^^♪
この考えで人を採用するとい選択肢を選んだんです(^^)/
苦しむ経営者たち…
中小企業経営者の集まりなどでよく話題になるのが
人材不足
の話なんです(>_<)
『転職フェアでブースに全然人が集まらなかったんだよね(>_<)』
『求人会社の斡旋で入った人がすぐに辞めちゃって(>_<)』
『優秀な人財は大手に取られちゃうんだよね(>_<)』
『一人前になったら独立しちゃうんだよね(>_<)』
そんな会話ばかりなんです(+o+)
大企業に比べて中小企業は
人への依存度
が高いんです(>_<)
良い人が集まれば
きっと会社が良くなる！
そう考える経営者がかなりいます(^^)/
理想の求人♪
- なんとか良い人を集めたい！
- 即戦力に来て欲しい！
そのために…
もっとお金を掛けよう！
もっと条件を良くしよう！
もっともっと……
↑↑↑
この考えだと会社がつぶれます(>_<)
※あくまで一意見です
良い人財はお金で集めることが出来るのか？
良い人財は条件で集めることが出来るのか？
否(>_<)
良い人財は良い会社に集まるんです(´▽｀*)
Shine（＝社員）を大切にして
会社の雰囲気がよくて伸びている
そんな会社なら勝手に人は集まってきます(^^)/
良い会社は求人に困らないんです(^^♪
私の考える
理想の求人
は
良い会社にすること！
これにつきます(^^)/
求人にお金を掛けるくらいなら
今のShineにお金を(^^)/
求人で良い条件をうたうくらいなら
今のShineに良い条件を(^^)/
良い会社には良い人が集まる
良い人が集まればさらに良い会社になる
さらに良い会社になればさらに良い人が集まる
ニワトリが先かヒヨコが先か？
そんな話ですが求人の前に
会社の状況を冷静に分析して
Shineとコミュニケーションをとって
より良い会社にするために全力を尽くす(^^)/
まずはそこからですね(^^♪
今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪
新しい記事を楽しみにしていてくださいね(^^)/
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