戦力外通告(>_<)

みなさん

当ブログを読んで頂いてありがとうございます(^^♪

今回の記事で

128記事目です(^^)/

題名は

『戦力外通告(>_<)』

経営に関する記事ですよ(^^♪

優しい人と甘い人の違い

『優しい』という言葉と『甘い』という言葉って

全く違いますよね(^^)/

私は自分のことを優しい人だと思ってました(笑)

でも違ったんです！

甘い人だったんです(>_<)

とにかく人を甘やかす！

それで自己満足している(+o+)

甘やかされた人は成長するチャンスを失う(>_<)

甘い人は人を育てる事が出来ません！

優しい人は相手を思いやることが出来ます(^^♪

人を成長させるために時には厳しくすることもあります！

優しい人と甘い人似ているようで全く違いますよね！

プロの世界

プロ野球やプロサッカーなどプロの世界はとても過酷です(>_<)

ケガをしてしまったり調子を落としてしまったりすると容赦なく

戦力外通告

を受けます(+o+)

どれだけ活躍していた選手だったとしても

どれだけ期待されていた選手だったとしても

容赦なく切り捨てられるんです！

でも

それは悪い事なんでしょうか？

答えはNOです！

プロである以上ファンを楽しませることが必要です(^^)/

ファンを楽しませることが出来なくなったらもう

プロじゃないですからね(^^♪

さらにいうと戦力外通告を出す側も辛い選択をしてるんです！

本当はもっと活躍して欲しい…

あんなに期待していたのに…

そんな気持ちなんです(>_<)

でも

通告する事で新しい道に行ける！

その想いで厳しい通告をするんです(>_<)

ビジネスも一緒！

プロスポーツの世界だけでなくビジネスの世界でも

戦力外通告はあります！

定年退職だってある意味戦力外通告ですよね！

どれだけ会社に貢献してきたとしても

ある年齢に達したら有無を言わせず退職！

本人がまだまだ十分働けると思っていたとしても

戦力外とされてしまうんです(>_<)

• 元トップセーラー
• 元敏腕マネージャー

だったとしても活躍できなくなったら

会社の方針と合わなくなったら

戦力外通告を受けるんです(>_<)

通告を受けた時は

とても悲しい思いをするでしょう！

でも

プロスポーツ選手なら引退をして会社員になったり

サラリーマンならリクルートして新しい会社を選んだり

新しくスタートが切れるんです！

甘やかされて戦力外通告をされないで

生殺し状態にされた方が良いですか？

それとも

踏ん切りをつけて自分が

成長する道を進む方が良いですか？

もちろんケースバイケースでしょうが私がもしも

戦力外通告を受けたら

新しい道へ向かいます！

『言いづらいことを言ってくれてありがとう(^^♪

あなたは優しい人ですね！』

って伝えてからね(^_-)-☆

今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪

新しい記事を楽しみにしていてくださいね(^^)/

カトちゃん

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