米大リーグ 開幕延期と最初の２カード中止決定！権利のために戦うことは大切！
- 2022.03.02
- 経営
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955日目です(^^)/
米大リーグ 開幕延期と最初の２カード中止決定！
悲しすぎるぅ～( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
そんなふうに感じるニュースを見つけましたΣ(￣□￣|||)
※2022年3月2日のニュースです。
マジ卍👀！
今年の大リーグは昨年二刀流で本領発揮した
大谷翔平選手の活躍はもちろん
の移籍など楽しみにしてましたので
開幕が延期になってしまってとても残念です(>_<)
今はただ一日も早く
がまとまってスーパースターたちの活躍が見れることを祈ります🥺
さらにいうと
あまりにも長引いてしまって
試合数が極端に少なくなったり
ファンが離れてしまって
余計に選手たちの年俸が減ってしまうなんてことがありませんように…👋
権利のために戦うことは大切！
ちなみに
一野球ファンとしては
ただただ悲しいだけのニュースですが
一経営者としては
とても興味深いニュースです👀！
というのは企業にとって
労使協定ってとても大切なことですからね！
経営者サイドからすれば利益を最大化するために
お給料を抑えたい！
労働者サイドからすれば少しでも多く
お給料を貰いたい！
そうなると当然
労『もっと給料あげてくれぇ～！』
↓
経『いやいやこれ以上は…(-_-;)』
みたいな話し合いが必要になります。
はたして話し合いはすぐにまとまるのか？
その答えは
No
に決まってます！
※弊社でも全然まとまりません(笑)
大リーグだったら
『ファンのために選手は妥協しろよ( ｀ー´)ノ』
って言うのは簡単ですが
選手たちが
権利のために戦うことは大切！
一般企業だったら
『お客様のために社員は妥協しろよ( ｀ー´)ノ』
って言うのは簡単ですが
社員たちが
権利のために戦うことは大切！
それって
当たり前のことですよね(^^♪
まとめ
お給料に100％満足している！
そんな人ってほとんどいませんよね(-_-;)
本当は
『お給料上げてください！』
って言いたいけど
『クビになったらどうしよう( ﾉД`)ｼｸｼｸ…』
って感じで会社に何も言えないの人も多いと思います！
でも
お給料への不満を言わないまま
- 独立してしまったり
- 他の会社に移ったり
- 会社のことを嫌いになったり
- 禁止されている副業に走ったり
- 取引先にキックバックを要求したり
するくらいなら
『もっと話し合おうよ！』
そう思ってる経営者もいるはずです(^^)/
思い切って相談することが大事なんでしょうね(^^♪
※本当にクビになったらダメですけどね(笑)
今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪
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