コロナで解雇、8万人超に！優秀な人財が溢れ出す！

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537日目です(^^)/

はるりん

優秀な人財が溢れ出す(^^♪

カトちゃん

急にどうしたのΣ(ﾟДﾟ)

はるりん

中小企業にとっては大チャンス(^^)/

カトちゃん

そんなもんなの👀？

はるりん

人を大切に出来ない企業は
絶対に生き残れない！

カトちゃん

そうだろうね(^^♪

コロナで解雇、8万人超に！

いやぁ～(>_<)

新型コロナ早く落ち着いて欲しいですね(-_-;)

悲しいですが

今日も嫌なニュースを見つけてしまいました(‘Д’)

※2021年1月7日のニュースです。

コロナで解雇、8万人超に　緊急事態宣言で急増も、厚労省

マジ卍👀！

8万人

ってものすごい数ですよね(>_<)

総務省統計局「労働力調査（詳細集計）2019年（令和元年）平均結果」

によると

2019年平均の雇用者数は

5,660万人（役員を除く）

※正規の職員・従業員数は3,494万人　非正規の職員・従業員数は2,165万人

みたいなので

新型コロナの影響を受けて

700人に1人

もの人が会社を

クビ

になってるってことですよね👀！

そしておそらく8万人の中には

希望退職に応じた人は入っていないはずです(-_-;)

というわけで

以前

希望退職〇〇人ってニュースが多すぎる！企業はShineを守るべき…。

の記事で書いたように

“希望退職という名の解雇”

もあるはずなので実質の解雇数は

もっと多いはず…( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

さらに

緊急事態宣言によって

解雇数は増えていくばかり…(-_-;)

本当に

恐ろしい時代に突入しましたね(-_-;)

優秀な人財が溢れ出す！

でも

解雇が増えるってことはそれだけ

優秀な人財が溢れ出す！

チャンスが増えるってことですよね(^^)/

会社の業績が苦しくなって

解雇されたり

希望退職に応じる人

の中にも

優秀な人財は多いはずです(^^)/

ちなみに

僕がサラリーマン時代在職していた会社が

リーマンショック

の影響を受けて

希望退職の募集をしました(>_<)

その時希望退職に応じた人たちは

優秀な人ばかり

だったんですΣ(ﾟДﾟ)

希望退職に応じた先輩に話を聞くと

『人を大事にしない会社に未来はない！』

『仲間が解雇されるのは見てられない！』

そう言ってたんです(^^)/

はるりん

格好良すぎる👀！

みなさんも

そう思いませんか？

アフターコロナは人財不足で悩み出す！

会社を守るために

解雇したり希望退職を募る会社の経営者さんへ

本当に会社を守っているのかな？

むしろ会社を弱くしているんじゃないのかな？

もちろん

内部留保を使い果たし

役員報酬も極限まで削減し

万策尽きた上での

解雇や希望退職募集もあるかもしれません(>_<)

でも

ほとんどの会社が

万策を講じてないんじゃないかな？

『あの会社は人を大切にしない！』

なんて一度噂になったら

取り返しがつかないって思わないのかな？

そんな会社は

アフターコロナに人財不足で悩み出す！

に決まってます(-_-;)

会社を成長させるのはどこまでいっても

人

なんです(^^)/

そして

一緒に危機を乗り越えることが出来た

人財は強い(^^)/

僕はそんな人財に溢れた会社こそが

これからの時代を生き残れると信じています(^^♪

今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪

新しい記事を楽しみにしていてくださいね(^^)/

カトちゃん

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