肩書大事?

肩書大事?

みなさん当ブログを読んで頂いてありがとうございます(^^♪

今回の記事で176記事目です(^^)/

題名は『肩書大事?』

あいかわらず分かりづらい題名ですが経営に関する記事ですよ(^^♪

 

Shine(=社員)の満足度

2013年5月に起業して少しづつShine(=社員)が

増えていくことが私にとって最大の喜びです(^^♪

でも

当然ですが

人が増えれば悩みも増えます(>_<)

私の今の一番の悩みは

Shine(=社員)の満足度

をどうやって上げるのか?

ってことなんです(^^)/

  • 給料が増えれば満足なのか?
  • 仕事が楽になれば満足なのか?

それとも………

一人で考えていても答えが出ない

『よし!それならみんなに聞いてみよう(^^♪』

 

予想外の答え

『Shine満足度を上げるにはどうしたら良いと思う( ^^) 』

思い切って個別に聞いてみました(^^)/

Shine達の答えは予想外でした(+_+)

みんなで楽しく仕事したい(^^)/

自分の居場所が欲しい(^^♪

 

私が予想していたのは

  • 給料を上げて欲しい
  • 休みを増やして欲しい

そんな答えだったんです( ノД`)

自分はなんて浅はかな考えだったんだろう(>_<)

会社は

自己実現の場所なんです(^^♪

もちろん

給料は少ないよりは多い方が良いでしょう!

休日は少ないよりは多い方が良いでしょう!

でも

自分が誰かの役に立ってる

認められている

そのことがShineの満足につながるんです(^^)/

 

満足度上げるぞぉ~(^^)/

みんなが同じことをしたいわけじゃない

それでも

みんなで楽しく仕事がしたい

どうするべきか?

自分の居場所が欲しい

どうするべきか?

Shineの満足度を上げることは

経営者の使命です(^^♪

色々考えました(^^)/

幹部とも相談しました(^^)/

行きついた答えは?

肩書を贈ろう!

何でやねん(笑)

 

肩書大事(^^)/

それぞれのShineが

自分の得意分野で

自分のやりたいことで

力を発揮して欲しい(^^♪

分かりやすい肩書を贈ることで

やりがいを持ってもらいます(^^♪

うちの会社には沢山の肩書があります(^^)/

  • 営業部長
  • 住設事業部長
  • 店長

↑ここまでは普通(^^♪

  • レクレーション部長
  • 二次元部長
  • キレイ好き主任
  • 癒し主任

肩書がつくことで自分の役割がはっきりするんです(^^♪

やっぱり肩書って大事ですね(^^)/

取引先やお客様に対してマウントを取るような固い肩書よりも

みんなが楽しめるような肩書

の方が会社を明るくしてくれますね(^_-)-☆

今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪

それではおよるりんです( ˘ω˘)スヤァ

自分の役割に合った肩書を(^^)/
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