企業の責任
- 2020.03.01
- 経営
みなさん当ブログを読んで頂いてありがとうございます(^^♪
今回の記事で230記事目です(^^)/
題名は『企業の責任』
新型コロナウィルスの影響で
明日から全国の公立小中高の休校が実施されます(>_<)
※1.2020年3月1日の記事です
※2.一部小中高は除く
共働きの方はとても大変ですよね( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
そんな時に企業には一体
何が出来るのか？
そんな記事ですよ(^^)/
気持ちは分かる(>_<)
2020年2月27日
安倍首相が全国の公立小中高休校を突如として要請しました(>_<)
『マジかぁ~(>_<)』
『急すぎるぅ~( ;∀;)』
『仕事に行けないぃ~( ｀ー´)ノ』
そんな声があちこちであがってます( ;∀;)
たしかに
気持ちは分かる(>_<)
でも
文句言っても
状況は何も変わらないですよね( ;∀;)
状況を変えるためには
対策を本気で考える
それしかないですよね(^^)/
個人レベルでの限界
対策を本気で考えるといっても
個人では限界があります(>_<)
『両親を頼ろうかなぁ~( ;∀;)』
『学童は受け入れてくれるのかなぁ~( ;∀;)』
打てる手は限られています(>_<)
準備をするには時間が足らなすぎる( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
そんな中で不安でいっぱいの人たちが
かなり多いはずです(>_<)
その不安が
行政に対しての不信感につながるのは
仕方がないことですね(+_+)
動き出した企業
私は安倍首相の声明をヤフーニュースで知りました(>_<)
正直
目の前が真っ白になりました( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
不動産業界は3月は繁忙期です。
『とんでもない事態になった(>_<)』
おそらく消費マインドは著しく低下するはず…
前代未聞の状況
創業以来最大のピンチが…
うちの会社は持ちこたえられるのか(‘Д’)
そんなことばかり考えて
オロオロしていたんです(>_<)
経営者として情けないですね( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
そんな中で
尊敬している経営者の先輩は
すぐに動き出したんです(^^)/
次々と対応策をSNS等で発信し始めました(^^♪
- 子どもを連れての出社の許可
- 就業中の子どもの送り迎えの許可
- 地域の子どもたちの受け入れ
ハッとしました！
私もすぐに動かなければ…
経営者は
ピンチの時にまず何を考えなければいけないのか？
Shine（=社員）のことでしょ(^^)/
Shineが今
どんな不安を抱えているのか？
どんなことを会社に求めているのか？
それをヒアリングすることが
一番大切なんだ(^_-)-☆
Shineへの発信
私も動き出しました(^^)/
Shineの不安を取り除くために…
社内グループラインで
1.子どもを連れての出社を許可
（親類・知人の方の子ども含む）
2.途中の送り迎えを許可
3.自宅での仕事を許可
4.親類・知人の方へのサポートの為の休業許可
5.その他柔軟に対応
（社長に相談してください）
こんな時こそShineと向き合う！
企業にとって
経済的な損失よりも
Shineの心の損失
の方が
何百倍も痛いんだ(>_<)
企業の責任
企業の責任って何なんでしょうか？
Shineを守る
これにつきます(^^)/
甘いと言われても良い(^^♪
でも
Shineが安心して働けない企業は
これから絶対に生き残れない(^^)/
なぜなら企業を支えているのは
Shineなんだから…
- 内部留保
- 株主の意向
そんなものはどうでも良い( ｀ー´)ノ
Shineとともに
一丸となってこの危機を乗り越えていく…
そんな企業が少しでも増えていくことを祈ります！
今こそ経営者の資質が問われているんですよ(^^)/
今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪
新しい記事を楽しみにしていてくださいね(^^)/
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