企業の責任

企業の責任

みなさん当ブログを読んで頂いてありがとうございます(^^♪

今回の記事で230記事目です(^^)/

題名は『企業の責任』

 

新型コロナウィルスの影響で

明日から全国の公立小中高の休校が実施されます(>_<)

※1.2020年3月1日の記事です

※2.一部小中高は除く

 

共働きの方はとても大変ですよね( ノД`)シクシク…

そんな時に企業には一体

何が出来るのか?

そんな記事ですよ(^^)/

 

気持ちは分かる(>_<)

2020年2月27日

安倍首相が全国の公立小中高休校を突如として要請しました(>_<)

『マジかぁ~(>_<)』

『急すぎるぅ~( ;∀;)』

『仕事に行けないぃ~( `ー´)ノ』

そんな声があちこちであがってます( ;∀;)

 

たしかに

気持ちは分かる(>_<)

 

でも

文句言っても

状況は何も変わらないですよね( ;∀;)

 

状況を変えるためには

対策を本気で考える

それしかないですよね(^^)/

 

個人レベルでの限界

対策を本気で考えるといっても

個人では限界があります(>_<)

『両親を頼ろうかなぁ~( ;∀;)』

『学童は受け入れてくれるのかなぁ~( ;∀;)』

打てる手は限られています(>_<)

 

準備をするには時間が足らなすぎる( ノД`)シクシク…

そんな中で不安でいっぱいの人たちが

かなり多いはずです(>_<)

 

その不安が

行政に対しての不信感につながるのは

仕方がないことですね(+_+)

 

動き出した企業

私は安倍首相の声明をヤフーニュースで知りました(>_<)

正直

目の前が真っ白になりました( ノД`)シクシク…

不動産業界は3月は繁忙期です。

『とんでもない事態になった(>_<)』

 

おそらく消費マインドは著しく低下するはず…

前代未聞の状況

創業以来最大のピンチが…

うちの会社は持ちこたえられるのか(‘Д’)

 

そんなことばかり考えて

オロオロしていたんです(>_<)

経営者として情けないですね( ノД`)シクシク…

 

そんな中で

尊敬している経営者の先輩は

すぐに動き出したんです(^^)/

 

次々と対応策をSNS等で発信し始めました(^^♪

  • 子どもを連れての出社の許可
  • 就業中の子どもの送り迎えの許可
  • 地域の子どもたちの受け入れ

 

ハッとしました!

私もすぐに動かなければ…

 

経営者は

ピンチの時にまず何を考えなければいけないのか?

Shine(=社員)のことでしょ(^^)/

 

Shineが今

どんな不安を抱えているのか?

どんなことを会社に求めているのか?

それをヒアリングすることが

一番大切なんだ(^_-)-☆

 

Shineへの発信

私も動き出しました(^^)/

Shineの不安を取り除くために…

 

社内グループラインで

1.子どもを連れての出社を許可

(親類・知人の方の子ども含む)

2.途中の送り迎えを許可

3.自宅での仕事を許可

4.親類・知人の方へのサポートの為の休業許可

5.その他柔軟に対応

(社長に相談してください)

 

こんな時こそShineと向き合う!

企業にとって

経済的な損失よりも

Shineの心の損失

の方が

何百倍も痛いんだ(>_<)

 

企業の責任

企業の責任って何なんでしょうか?

 

Shineを守る

これにつきます(^^)/

 

甘いと言われても良い(^^♪

でも

Shineが安心して働けない企業は

これから絶対に生き残れない(^^)/

 

なぜなら企業を支えているのは

Shineなんだから…

 

  • 内部留保
  • 株主の意向

そんなものはどうでも良い( `ー´)ノ

 

Shineとともに

一丸となってこの危機を乗り越えていく…

そんな企業が少しでも増えていくことを祈ります!

今こそ経営者の資質が問われているんですよ(^^)/

 

今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪

それではおよるりんです( ˘ω˘)スヤァ

まずShineと向き合うこと…(^^)/

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