今こそ雇用を守る時!簡単にShine(=社員)を解雇する会社に未来はない!

今こそ雇用を守る時!簡単にShine(=社員)を解雇する会社に未来はない!

ブログ連続更新

261日目です(^^)/

 

新型コロナウィルスの影響による経済活動の停滞で

毎日のように悲しいニュースが

次から次へと入ってきます( ノД`)シクシク…

※2020年4月5日の記事です

「突然、全員解雇と言われた」「バイトに休業手当ない」 コロナ打撃の観光業、悲痛な叫び

※引用元:Yahoo!ニュース

雇用を守ることが出来ない会社が

恐ろしい勢いで増えています(>_<)

 

社員を解雇することは

会社を守るためには仕方ないのか?

そんな記事ですよ(^^)/

 

起業して7年

私は2013年5月に

自宅の一階

で一人で起業しました(^^♪

 

不安と孤独と戦いながら

自分を信じて全力で走っているうちに

次々とShine(=社員)も増えていき

2020年4月現在

Shineは10名

になりました(^^♪

 

Shineが増えたことで自宅の一階では手狭になり

店舗を借り今では2営業所を持つことが出来ました(^^)/

 

まもなく

起業して7年

新型コロナウィルスが収束したら

Shineや顧客、取引先を招いて

7周年イベントを開催する予定です(^^)/

 

自分の実力だったのか?

起業してもすぐに倒産してしまう会社がある中で

7年を迎えられるのは誇りに思ってます(^^♪

 

でも

ここまでこれたのは

自分の実力だったのか?

 

答えは

NOです!

 

確かに会社を作ったのは私です(^^)/

でも

会社を育てたのは

会社を大きくしたのは

Shineの実力なんです(^^)/

 

だからこそ

私はShineに心から感謝しています(^^♪

でも

世の中には

自分の実力だと

勘違いしている

経営者もいるかもしれませんね(>_<)

 

会社を守る?自分を守る?

会社を守ることは

経営者の役目です(^^♪

 

経営が思わしくない時に

会社を守るために

経営判断をすることはとても大切なことです(^^)/

 

でも

会社を守る

ではなくて

自分を守る

だけの経営者が多いとは思いませんか?

 

今こそ雇用を守る時!

会社を守るために

人を解雇せざるを得ない!

悲しいかな

そんな経営判断もあると思います(>_<)

 

でも

経営者として全力で

努力したのか?

粘ったのか?

そこが問われるんじゃないでしょうか?

 

最近感じるのは

『なんだかヤバそうだなぁ~』

たったそれだけで

簡単に解雇する

そんな経営者が多い気がします(>_<)

 

相手は人ですよ( `ー´)ノ

代わりはいない唯一無二の存在なんです!

 

雇用を守ることをまず第一に考えられない経営者は

社員を人ではなく

モノのように

扱っているんではないでしょうか?

 

解雇したら関係は二度と戻らない

もしもShineを

簡単に解雇してしまったら…

関係は二度と戻りません(>_<)

 

貴重な人財を

簡単に失っても良いのでしょうか?

会社にとって一番大切なのは

Shineです(^^♪

 

Shineを失った会社に

未来があるのでしょうか?

自分よりもShineを守る

会社はShineで成り立っている

社畜ではなく社築!

 

私は甘い経営者と馬鹿にされることが多いです(>_<)

でも

それでいいです(^^)/

自分だけ良ければなんてまったく思わない!

Shineとともに歩いていきたい…

 

今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪

新しい記事を楽しみにしていてくださいね(^^)/

経営者の最大の責任は雇用を守る事!

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