今こそ雇用を守る時！簡単にShine（=社員）を解雇する会社に未来はない！

2020.04.05
経営

ブログ連続更新

261日目です(^^)/

新型コロナウィルスの影響による経済活動の停滞で

毎日のように悲しいニュースが

次から次へと入ってきます( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

※2020年4月5日の記事です

「突然、全員解雇と言われた」「バイトに休業手当ない」　コロナ打撃の観光業、悲痛な叫び

※引用元：Yahoo!ニュース

雇用を守ることが出来ない会社が

恐ろしい勢いで増えています(>_<)

社員を解雇することは

会社を守るためには仕方ないのか？

そんな記事ですよ(^^)/

1. 起業して7年
2. 自分の実力だったのか?
3. 会社を守る?自分を守る?
4. 今こそ雇用を守る時！
5. 解雇したら関係は二度と戻らない

起業して7年

私は2013年5月に

自宅の一階

で一人で起業しました(^^♪

不安と孤独と戦いながら

自分を信じて全力で走っているうちに

次々とShine（=社員）も増えていき

2020年4月現在

Shineは10名

になりました(^^♪

Shineが増えたことで自宅の一階では手狭になり

店舗を借り今では2営業所を持つことが出来ました(^^)/

まもなく

起業して7年

新型コロナウィルスが収束したら

Shineや顧客、取引先を招いて

7周年イベントを開催する予定です(^^)/

自分の実力だったのか?

起業してもすぐに倒産してしまう会社がある中で

7年を迎えられるのは誇りに思ってます(^^♪

でも

ここまでこれたのは

自分の実力だったのか?

答えは

NOです！

確かに会社を作ったのは私です(^^)/

でも

会社を育てたのは

会社を大きくしたのは

Shineの実力なんです(^^)/

だからこそ

私はShineに心から感謝しています(^^♪

でも

世の中には

自分の実力だと

勘違いしている

経営者もいるかもしれませんね(>_<)

会社を守る?自分を守る?

会社を守ることは

経営者の役目です(^^♪

経営が思わしくない時に

会社を守るために

経営判断をすることはとても大切なことです(^^)/

でも

会社を守る

ではなくて

自分を守る

だけの経営者が多いとは思いませんか?