年末年始の休暇延長を呼びかけ！『要請』ってかなり都合の良い言葉！
- 2020.10.24
- 経営
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462日目です(^^)/
何の話( ｀ー´)ノ
年末年始の休暇延長を呼びかけ！
またまたありえないニュースを見つけてしまいました(-_-;)
※2020年10月24日のニュースです。
マジ卍👀！
まさに
寝耳に水(>_<)
政府の分科会が
年末年始の休暇延長
を提言しました( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
具体的には年始の休暇を
来年1月11日
まで取るべきだってことみたいです(>_<)
その理由は
年末年始の帰省や初詣などの
人出を分散するため
なんですって…(>_<)
経営者としては正直
『もう勘弁して( ﾉД`)ｼｸｼｸ…』
て感じです(>_<)
そもそも休暇延長することが
新型コロナ対策として本当に
効果があるのかな👀？
休暇が伸びたからといって
人手が分散されるのかな👀？
はっきり言います( ｀ー´)ノ
無意味な提言
は辞めてください！
自由に決めさせてください！
もちろん僕も
新型コロナは怖いです(>_<)
でも
もっと怖いのは
会社が倒産することです( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
経営者はみんな
同じ気持ちなんじゃないかな？
元々うちの会社の年間スケジュールでは
2020年12月26日（土）
から
2021年1月6日（水）
までを年末年始休暇にしていました(^^♪
不動産業界の中では
かなり長い方だと思います(^^♪
Shine（=社員）
に英気を養って欲しい(^^)/
そんな想いで設定していたのに…(-_-;)
お願いです！
休暇くらい
自由に決めさせてください( ｀ー´)ノ
思い付きで提言することで
どれだけ多くの経営者が
苦しむことになるのか？
それを考えて欲しいんです(-_-;)
あくまで『要請』
実情に即していない提言を受けて
は経済3団体を通じて企業に呼びかけて
自治体にも同様の対応を
要請
をしました(；ﾟДﾟ)
そうなんです！
あくまで『要請』
であって
『強制』
じゃないんです(^^♪
でも
『要請』
ってかなり都合の良い言葉ですよね(-_-;)
要請に従わなければ
ブラック企業のレッテルを貼られるかもしれない(T_T)
自粛警察に責められるかもしれない(T_T)
そんな中では仕事しづらいですよね(>_<)
意味があるなら従います！
経営者としてこの要請に従うべきか？
僕は
意味があるなら従います！
でもさすがに
この要請には意味が見出せません(>_<)
- 経済的打撃のことを考えてるの？
- 医療関係者やサービス業のことを考えてるの？
- アルバイトなどの時給で仕事してる人のことは考えてるの？
最近あまりにも
机上の空論
が多いと思いませんか？
もちろん
出来ることは精一杯やります！
でも
出来ないことだってありますよね(>_<)
新型コロナを怖がりすぎて
もっと怖がるべきものを
見失っていませんか？
今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪
新しい記事を楽しみにしていてくださいね(^^)/
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