器が小さい…
- 2019.11.03
- 経営
みなさん
当ブログを読んで頂いてありがとうございます(^^♪
今回の記事で
110記事目です(^^)/
題名は
『器が小さい…』
相変わらず意味が分からない題名ですが
経営者としての考え方を発信していきますね(^^♪
経営者に必要な適正
会社を安定して成長させていくために
経営者がやるべきことは多いはず…
そもそも
経営者に必要な適性
ってあるんでしょうか？
みなさんの思う理想の経営者ってどんなイメージですか？
- 決断力がある
- 先見性がある
- リーダーシップがある
- 責任感が強い
そんな感じでしょうか？
でも
冷静に考えると本当にそんな経営者を求めているんですか？
決断力がある
人は突然とんでもないことを決めてしまうかも…
先見性がある
人なんてその時点では分からないかも…
リーダーシップがある
人はもしかしたらワンマンかも…
責任感が強い
人は悩みすぎて体を壊してしまうかも…
経営者も人間です！
長所もあれば短所もあります！
さらにいうと長所も
裏を返せば短所になったりしますよね(>_<)
経営者なんだから…
優秀な経営者に恵まれて会社の業績はうなぎ登り(^^)/
給料も安定して最高(^^♪
そんな人生だったら良いですよね(^_-)-☆
でも
現実はどうでしょうか？
経営者の集まりに参加すると
すべての経営者が優秀とは思えないことがあります(>_<)
※もちろん私も含めて(笑)
『おぉ~👀！この人めっちゃ優秀じゃ~ん(>_<)』
『この人の会社のShine（=社員）は幸せだろうなぁ~(^^♪』
って思えるような経営者沢山います(^^)/
でも
経営者なんだから絶対に優秀！
そんなことありえませんよね(>_<)
それならそれなりに
Shineとして考えなければいけないことがきっとありますよね！
器が小さい…
もしかしたらあなたの会社の経営者が器の小さい人だったら…
ちなみに私は
『お前は経営者の器じゃない！』
とか
『器の小さい人間だな！』
とかよく言われます(笑)
でも
そもそも器って何👀！
器の大きい人の会社で働くことが幸せなのかな？
私の考えは違います(^^)/
器が大きい人は
沢山の幸せも不幸も自分の器に貯めることができます！
器が小さい人は
幸せも不幸もすぐに溢れてしまいます(>_<)
不幸が溢れてしまったら周りの人も不幸にしてしまうかもしれませんね”(-“”-)”
でも
幸せが溢れてきたら周りの人も幸せになるとは思いませんか？
そう考えると
経営者に器の大きさはそんなに必要ありません！
大切なのはその経営者が幸せなのか？
幸せで溢れているのか？
だとは思いませんか？
会社だけでなく
幸せが溢れている人
の近くにいればきっとあなたも幸せになれますよ(^^)/
今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪
新しい記事を楽しみにしていてくださいね(^^)/
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