大企業、選べる「週休３日」！選択肢が増えるのは良いことかもしれませんね！

2022.05.07
経営

ブログ毎日更新

1021日目です(^^)/

はるりん

休みが欲しいぃ～(>_<)

カトちゃん

急に何の話👀？

はるりん

大企業が続々と選べる『週休3日』を始めるんだって…。

カトちゃん

それは良いことだね(^^♪

はるりん

うちの会社は大企業じゃないから難しいかな(-_-;)

カトちゃん

諦めたらそこで試合終了だよ(^^)/

はるりん

安西先生👀？

1. 大企業、選べる「週休３日」！
2. 選択肢が増えるのは良いことかもしれませんね！
3. まとめ

大企業、選べる「週休３日」！

これは素晴らしい(^^♪

そんなふうに感じるニュースを見つけました(*’▽’)

※2022年5月7日のニュースです。

大企業、選べる「週休３日」　多様化の一方、広がる休日格差

おぉ～👀！

週休3日が実現出来れば休日が増えて

趣味や資格取得のための勉強

家族と過ごす時間

が増えますよね(^^)/

そして以前

副業について経営者として思う事！バレないようにやるのはもってのほか！

の記事でも書きましたが副業可能の企業だったら

所得も増え
Shine（＝社員）の成長

にも繋がるかもしれません(*’▽’)

というわけで

週休3日を実現できる企業で働く人にとってはとても喜ばしいことでね(^^♪

ただ現実的には

すべての企業で実現すのは難しいでしょうね(-_-;)

効率良く利益を上げることができる

企業の待遇が良くなるのは当然でしょうが

貧乏暇なし

状態で馬車馬のように働かせざるを得ないような企業も多いです(-_-;)

そんな休み無しで働かせる企業は

今後生き残っていけるのでしょうか？

※自戒も込めて…(笑)

選択肢が増えるのは良いことかもしれませんね！

最近では男性の育休とか

男性が子どもの送迎のために遅出や早上がりをしたりとか

少し前ならあまり通らなかったような事が通るようになってきました(^^)/

以前

育休取ろうよ！

の記事でも書きましたが僕は娘が生まれる時

たっぷり家族と過ごせる時間が取れてムチャクチャ幸せでしたので

※ニートでしたから…(笑)

男性が育休を取ることに大賛成なのですが

休みを取れば当然のように

収入が下がります(-_-;)

いくら休みがあっても収入が下がれば

遊びにも行けないし欲しいものも買えない(-_-;)

でも

世の中にはお金よりも大切なモノがありますから

選択肢が増えることは良いことかもしれませんね！

お金よりも大切なものはあるか？

というわけでアンケートです😉

僕は『ある』と思います😉👍🎶

それは『愛💕』

※気持ち悪いと思ったらRT🤣

お金よりも大切なものはあるか？#お金よりも大切なもの

— はるりん🔥西英雄🔥フォロバ30％❗ブログ毎日更新1⃣0⃣2⃣0⃣日目✍️ (@harukarinto1124) June 5, 2020