育休取ろうよ！

みなさん

当ブログを読んで頂いてありがとうございます(^^♪

今回の記事で

184記事目です(^^)/

題名は

『育休取ろうよ！』

です(^^)/

子どもを育てるのは

男性なのか？

女性なのか？

そんな議論が出ると

いつも思うことがあります(^^♪

『そんなの決まってるわけないでしょ(^^)/』

そんな記事ですよ(^^♪

※今回の記事は主に男性の育休に関するものです。

時代の流れ

2020年1月15日

朝日新聞デジタルでこんなニュースが流れました(^^)/

『小泉環境相が「育休」へ、合計2週間　男性の取得に一石投じる』

小泉環境相セクシー(^^♪

※意味不明(笑)

とても良いことだと思います(^^)/

時代の流れ

は確実に

男性の育休の取得

を推奨する方向に向かっています(^^♪

でもこの記事で

気になったのは

記事の後半部分なんです(>_<)

厚生労働省の２０１８年度調査によると、男性の育児休業取得率は

６．１６％

にとどまり

政府の２０２０年度の目標

１３％

にはまだ遠い。

また取得日数に関する調査（２０１５年）では

育児休業を取得した男性の５６．９％が

「５日未満」

にとどまっている。

※記事より引用

マジ卍👀！

育休取得が

6.16%(>_<)

100人中たった6人

ってことですか( ﾟДﾟ)

しかもほとんどの人が

5日未満(>_<)

これはアカンですね( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

私の場合

私には子どもが二人います(^^♪

長男が2008年生まれ

長女が2010年生まれ

当時は男性が育休を取るという意識が

低い時代でした(>_<)

長男が生まれた時

私は住宅メーカーの営業マンでした(>_<)

業務多忙

で育休を取るって考えさえありませんでした( ﾉД`)

出産には立ち会えましたが

生まれた後の方が

妻は大変だったはず…(>_<)

退院後はさぞかし不安だったと思います(+_+)

長女が生まれた時

実は

私はニートでした(笑)

※正確には転職活動中です（2社内定を頂いてました(^^♪）

はっきり言って

暇

だったんです(笑)

もちろん出産にも立ち会えましたし

生まれた後もたっぷり

2週間

妻と子どもを支えることが出来ました(^^♪

長男と一緒にずっと病院にいましたので

先生や助産師さんに

『ご主人お仕事大丈夫ですか👀！』

なんて心配されたくらいです(笑)

私は

『育休取ってるんです(^^♪』

※本当はニート(笑)

なんて答えてましたが

女性の助産師さんは

『良いご主人で良かったですね!(^^)!』

なんて言ってくれました(^^♪

※助産師さんウソついてごめんなさい(笑)

育休取ろうよ！

長女の時に

育休？

を取った経験からみなさんに

どうしても伝えたいことがあります(^^)/

育休取ろうよ(^^)/

長男が生まれた病院のことはあまり

覚えてません(>_<)

※長男スマン_(._.)_

でも

長女の生まれた病院のことはよく

覚えています(^^♪

そりゃそうです(^^)

滞在時間が違いましたから…

今でも

とても良い思い出です(^^♪

赤ちゃんって

たった一日で

びっくりするほど変わるんですよ(^^)/

• 最高の瞬間を
• 最高の時間を

育休を取らないことで見れないなんて

超ナンセンス(>_<)

経営者のみなさんへ

育休取らせようよ(^^)/

育休取ったShine（=社員）は

• たっぷり充電して
• アグレッシブになって

より会社に貢献してくれますよ(^^♪

※補助金ももらえますしね😎

育休を取りやすい会社はきっと

評判も良くなりますよ(^^)/

男性の

育休が当たり前

な世の中になっていくと良いですね!(^^)!

今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪

新しい記事を楽しみにしていてくださいね(^^)/

カトちゃん

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