ぬるま湯ではいけない！

みなさん

当ブログを読んで頂いてありがとうございます(^^♪

今回の記事で

18記事目です(^^♪

題名は

『ぬるま湯ではいけない！』

今回の記事は私の組織に対する考え方を

発信していきますね！

理想の組織って…

経営者をしていると

理想の組織

について考えることが多いんです！

現代社会で生きていく以上

なんらかの組織に属していくことになります(^^♪

ひとそれぞれ考え方はあると思いますが自分なりの

理想の組織について考えることはとても良いことですよね(^^)/

私が思う理想の組織は

• 一体感がある組織
• 効率的である組織
• 相乗効果がある組織

です！

その中でも一体感がある組織について深く掘り下げていきたいと思います。

一体感がある組織とは

• 組織を構成している人がみんな同じ方向を向いている
• 風通しが良く情報交換が密に取れている

一体感がある組織ってそんな感じですよね！

一見するととても良い組織ですが

大きな危険性

も抱えているんです”(-“”-)”

危険性って何👀！

共倒れする可能性が高いってことなんです！

ぬるま湯になりやすい！

一体感と紙一重になるのが

『ぬるま湯』

状態なんです(‘_’)

居心地が良くて

仲間意識も高い…

ように感じる場所！

それが

『ぬるま湯』

です！

ぬるま湯って本当に危険なんですよ(‘Д’)

熱いお湯なら耐えられなくて

すぐに出ていきますよね！

冷たい水ならそもそも入らないですよね！

※サウナのあとには入りますが…(笑)

ぬるま湯には

• 長時間入ってそこから動かない
• みんながそこに入りたがる

という危険性があるんです！

長時間入ってそこから動かないと

当然のぼせます(>_<)

しかも

気づかないうちに

のぼせるんです！

さらに

ゆったりしすぎて

新しいチャレンジ

をしようという気持ちが薄れるんです(‘Д’)

みんながそこに入りたがると当然組織は

弱体化します！

何だか楽そうだなという気持ちで入ってくる人が多いからです！

大きな勘違い

私は起業したときに大きな勘違いをしていました！

『一体感のある組織』

と

『ぬるま湯』

を同一で見てしまっていたんです(‘Д’)

なんと

ぬるま湯を一生懸命作ろうとしていたんです（笑）

• みんな仲良し！
• 誰もが入りたがる！

そんな組織が最高だと思っていました( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

もちろん

大切なことですがそんな組織には

必ずピンチが来ます！

組織を良くするためには

意見をぶつけることも必要なんです！

同じ場所で立ち止まることなく次々と

困難に向かっていくことが必要なんです！

良い組織を作ろうとして

ぬるま湯のような組織を作ってしまう

経営者が多いです！

※私も含む（笑）

充分に気をつけましょうね！

さあそろそろ

追い炊きを始めよう(^^♪

今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪

新しい記事を楽しみにしていてくださいね(^^)/

カトちゃん

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